Familiesyn – grundsyn:
Kempler Instituttet blev etableret i 1979 af Walter Kempler.
Walter Kempler var gestaltterapeut og arbejdede bl.a. oplevelsesorienteret.
I perioder gennem tiden har de forskellige tilgange vekslet i vægtning af fokus, afhængig af hvem der har været undervisere og deres terapeutiske og behandlingsmæssige baggrunde.
I dag praktiserer og udtrykker vi os både gennem den eksistentialistiske og den oplevelsesorienterede praksis.
Kempler Instituttets grundsyn:
Vi tror på, at vi gennem nye emotionelle oplevelser samt ny indsigt ‘her og nu’ giver mennesker mulighed for udvikling, vækst og forandringer i deres måde at forstå og acceptere sig selv og deres relationer på.
Overordnede værdi:
Vores værdimæssige anker udtrykkes gennem vores overordnede værdi:
Ligeværd i relationen og udvikling og vækst gennem processen.
Vores overordnede værdi indeholder 4 elementer der er vores fundamentale forståelse af livsvilkår som er vores drivkraft.
- Et menneske er altid i relation til andre
- Alle mennesker er ligeværdige
- Udvikling og vækst er altid mulig
- Processen er nøglen til forandring
Et menneske er altid i relation til andre:
- Vi forholder os til andre mennesker. Nogle er vi tæt forbundne med, andre betragter vi som bekendte.
- Selv når vi er alene, forholder vi os gennem vores handlinger og tanker til andre mennesker og det samme gør de.
- Vi skal sammen finde en vej. Et familiemedlems problemer påvirker hele familien. Vi inddrager hele familien - hvis muligt.
- Børns deltagelse – hvad kan børn ikke tåle at høre? I samtalen sættes børn så vidt muligt fri af ansvar og skyld, men med samme mulighed for deltagelse som resten af familien.
- Det samme kan betragtes i en gruppe, et team eller en organisation.
- For os indebærer relationen opmærksomhed, kontakt, nærvær og dialog.
Alle mennesker er ligeværdige:
- Alle har ret til at blive hørt, blive taget alvorligt og finde sin måde at være til stede på i relationen.
- Dette skal ikke forveksles med ”lige meget magt og ansvar”. Det er altid de voksne der har magten og ansvaret for at træffe beslutninger. Men retten til at blive hørt og taget alvorligt er lige for alle.
- For os indebærer ligeværdighed respekt, accept, anerkendelse og retten til forskellighed.
Udvikling og vækst er altid muligt:
- Selvom en situation eller forståelse synes fastlåst og umulig at ændre, har man en mulighed for at forholde sig anderledes og dermed handle anderledes.
- Ofte er det nye forståelser, indsigter og bevægelser der resulterer i nye muligheder for forandring.
- Det er ikke den ”anden”, de ”andre” eller andre udefrakommende faktorer der låser det enkelte individ. Men oftere, at alle fortsætter med at gøre mere af det samme, som så resulterer i en uhensigtsmæssig dynamik.
- Alle voksne skal tage ansvar for de uhensigtsmæssige forhold der opstår og har ansvaret for at tage hånd om situationen.
- For os indebærer udvikling og vækst en tro på at mennesket tilstræber en naturlig balance og har brug for at være forbundet til hinanden.